最适合
绩效反馈、同事沟通、领导力对话、冲突降温。
沟通协作 · situation-behavior-impact
情境-行为-影响
把反馈从评价变成具体事实和影响，降低防御心理。
可生成
反馈话术、可观察事实、影响说明、后续请求。
适合输入
请用情境-行为-影响结构帮我写一段清晰但不伤人的反馈。
Demo Gallery
这个 Skill 可以生成什么
每个 demo 都对应一种真实付费交付：Markdown 报告、Mermaid 图表或 PDF-ready 文件。用户先看样例，再用 3 次免费额度试生成。
Markdown 报告1 credits
情境-行为-影响 沟通稿
把敏感背景转成清楚、克制、可直接使用的沟通文本。
示例输入
一位 senior engineer 最近多次在评审会上打断 PM，导致新人不敢发言，但他的技术判断很重要。请用 情境-行为-影响 写一段反馈沟通稿。
生成结果会包含
- 反馈话术、可观察事实、影响说明、后续请求。
- 可直接说出口的话术
- 事实、影响和请求
- 对方可能反应及回应
图表 + 报告2 credits
情境-行为-影响 对齐流程图
把会议或冲突处理过程生成流程图，方便主持人照着推进。
示例输入
产品、销售、实施三方对一个大客户需求是否插队有冲突。需要 45 分钟会议达成行动方案。请用 情境-行为-影响 生成会议流程图。
生成结果会包含
- Mermaid 流程图
- 会议阶段和时间盒
- 关键提问
- 决策和跟进节点
PDF-ready 文件3 credits
情境-行为-影响 高管汇报 PDF
把长材料改成可打印的一页汇报，让读者快速抓住结论和证据。
示例输入
我们完成了支付模块重构，延期两周，但故障率下降 63%，后续还要处理退款链路和风控告警。请用 情境-行为-影响 生成一页汇报。
生成结果会包含
- PDF-ready HTML
- 结论先行摘要
- 分组证据和风险
- 下一步请求
用这个 Skill 生成文件
回到首页，贴入你的会议记录、需求文档、客户反馈或团队问题，直接生成可交付文件。
开始生成